龙门县人民政府公众信息网

2005年二季度，全县单位从业人员18419人，比上年同期增加492人，增长2.74%。其中:在岗职工18374人，增加493人，增长2.76%。从经济类型分组看，国有经济单位在岗职工12659人，比上年同期增加142人，增长1.13%。集体经济单位在岗职工2629人，比上年同期增加253人，增长10.65%。其他经济单位在岗职工3086人，比上年同期增加98人，增长3.28%，从业人员增加的主要原因是：其中, 龙门县建筑工程公司增加325人、龙门县第三建筑工程公司增加50人、美昌（龙门）表业有限公司增加30人。表明我县投资不断增长的同时，为投资建筑服务的人员也相应增加。

二、职工收入稳步增长

1、劳动报酬总额增长幅度较大。上半年，全县单位从业人员劳动报酬总额12171.1万元，比上年同期增加1884.3万元，增长18.3%。其中：国有单位从业人员劳动报酬为9473.0万元，比上年同期增长17.7%；城镇集体单位1130.7万元，比上年同期增34.6%；其他经济单位1567.4万元，比上年同期增长11.8%。在岗职工工资总额12148.1万元，比上年同期增加1903.6万元，增长18.58%。

2、人均收入增长可观。在岗职工人平月工资1115元，比上年同期953元增加162元，增长17.0%。其中，国有单位人平月工资1249元，比上年同期1064元增加185元，增长17.4%。集体单位人平月工资771元，比上年同期599元增加172元，增长28.7%。其他单位人平工资840元，比上年同期766元增加74元，增长9.7%。国有单位从业人员劳动报酬增加较多其主要原因：一是我县国有企业改制力度加大，一些效益差、竞争力弱的企业被淘汰出去，低工资人群减少。同时，生存下来的企业经济效益好转，使得企业职工收入水平提高。二是国家机关、事业单位从去年十月份开始人平月增加200元。

三、主要问题

1、随着企业改制工作的不断深化，下岗失业人员不断增加，社会就业压力不断加大，劳动力供需矛盾更加突出，就业形势不容乐观。

2、行业部门之间的工资水平差距越拉越大较大。特别是垄断行业收入增长较快，人平工资最高的是信息传输、计算机服务和软件业，月平均工资2886元，其次是金融业、月平均工资1751元，第三的是公共管理和社会组织，月平均工资1608元。最低工资的是居民服务和其他服务业，月平均工资509元。行业之间工资水平悬殊更加明显。应加强对垄断行业收入分配的管理和监督，增加透明度，以利于税收调节。对部分低收入行业要督促其落实最低工资标准，改变在岗职工收入低和无收入的局面，最大限度地缩小行业之间工资水平的差距。

3、离岗职工生活虽有所改善，但与在岗职工的平均工资相比，仍然处于较低水平。尽管一部分离岗职工已从事有一定收入的劳动，但大多数人的实际生活水平还是因下岗而大幅度下降，下岗贫困已成为不容忽视的社会问题。

四、几点建议

1、要高度重视就业优先的原则，进一步提高劳动就业工作在党政工作中的地位。强化责任制，把劳动就业纳入国民经济和社会发展之中通盘考虑，在就业岗位增加、优惠政策落实、劳动力市场建设方面优先考虑。　

2、提高劳动者文化素质。生产力是推动社会进步的决定性因素，而生产力的高低决定于劳动者的科技文化素质。实践证明，只有不断提高劳动者的文化素质，才能快速推动社会进步，提高劳动者报酬。

3、大力发展民营经济，千方百计创造更多的就业机会。民营经济具有发展迅速、生命力强和就业岗位多等特点，是解决我县就业和提高劳动者收入的有效途径，应当大力发展民营经济、个体私营经济来提供众多的就业岗位，同时也成为拉动我县经济发展的重要力量。

4、关注弱势群体，增强社会保障功能。由于他们没有生产资料和生产岗位，靠最低生活保障金维持生活，生活状况令人担忧。为了维持社会安定团结，政府应加强社会保障体系建设，加大对企业失业保险金的收缴力度，同时切实做好对弱势群体的帮扶工作，进一步规范和完善劳动力市场，以满足我县各层次企业招聘人员的需求，促进我县劳动力资源的正常合理流动，有效解决弱势群体的就业问题。

5、进一步加强招商引资工作，为城乡居民提供更多的就业机会，从根本上解决城乡居民劳动就业和增加收入问题。

龙门县统计局

二00五年七月二十五日

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